日本各地に店舗を構(gòu)えるコンビニは現(xiàn)在、深刻な人手不足に直面している。そこで、日本のコンビニ業(yè)界第2位のファミリーマートは、人手不足解消策として主婦をそのターゲットとして選んでいる。ロイターの報(bào)道によると、ファミリーマートの澤田貴司社長はこの先2年間で主婦を10萬人パートとして採用する計(jì)畫だ。経営を維持するために、日本のコンビニは多くのアルバイトを必要としている?！溉毡兢螘?huì)社は就労時(shí)間が長いので、主婦の就職率を効果的に向上させるためには、フレックスタイム制を?qū)毪筏胜堡欷肖胜椁胜?。就労時(shí)間の面で融通を利かせれば、もっと多くの主婦に喜んで働いてもらうことができる。パートをしたいという主婦の願(yuàn)望を高めるために、今後は、主婦が管理業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)しやすい環(huán)境を整えたい」と澤田社長。

近年、日本のコンビニはネットで購入した商品の店頭受け取りや挽きたてコーヒーの販売、各種代金の支払いなど、サービス內(nèi)容が増え、それに伴いスタッフの業(yè)務(wù)量も増えている。澤田社長によると、「加盟店1萬2000店舗を調(diào)査したところ、80％が人手不足に陥っていた。これも、クレームが増加する原因となっている」としている。

「人民網(wǎng)日本語版」2017年7月28日